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        關于公布“三提三創”主題教育實踐活動任務安排表的通知

         
        2012/3/21
         

        新水三提三創組〔2012〕4號

        關于公布“三提三創”主題教育實踐活動任務安排表的通知

        公司各科室、各部門:

           為推動公司“三提三創”主題教育實踐活動順利有序開展,根據關于開展“三提三創”主題教育實踐活動的意見及有關實施方案,現將活動任務安排表予以公布,請結合各自實際,認真組織實施。

        附件: “三提三創”主題教育實踐活動任務安排表

        公司 “三提三創”

        主題教育實踐活動領導小組

                                2012年3月5日

        附件:

        自來水有限公司“三提三創”主題教育實踐活動任務安排表

        活動階段

        活動名稱

        主要內容

        基本要求

        參與范圍

        責任單位

        責任人

        活動時限

        一、動員部署、學習教育階段

        (3月5日—3月31日)

           

        (一)動員部署

        ⑴召開黨總支擴大會議

        討論研究關于開展主題教育實踐活動的意見和具體實施方案

        黨總支成員

        黨支部書記、有關科室負責人

        政工科

        閆  東

        3月5日前

        ⑵廣泛征求意見

        征求各科室對開展主題教育實踐活動的意見和建議

        各科室

        政工科

        閆  東

        ⑶建立機構制定方案

        成立公司主題教育實踐活動領導小組,下設辦公室,明確日程安排

        領導小組

        辦公室

        政工科

        ⑷召開全公司動員會

        召開全公司動員會議對活動進行部署,印發活動意見、實施方案等相關材料

        公司所有在崗職工

        政工科、企管辦、工會辦

        3月6日

        —3月15日

        (5)開展宣傳工作

        通過各種輿論渠道大力宣傳活動的目的意義、內容要求等,營造濃厚氛圍

        各科室

        政工科、工會辦

        閆  東

        (二)解放思想大討論活動

        ⑴印發學習材料

        印制下發上級重要會議精神、各級重大決策部署、有關政策法規和外地先進經驗材料匯編

        政工科

        政工科

        ⑵單位集體學習

        組織干部集中學習;公司班子成員參與分管科室集體學習,一起查問題、理思路;

        各科室

        各科室

        公司班子成員

        ⑶中心組讀書會

        學習市委理論中心組學習材料等

        公司領導、科室

        相關負責人

        領導小組

        辦公室

        張金忠

        每季一次

        ⑷開設專題報道

        在公司網站開辟“開展‘三提三創’活動,爭當科學發展排頭兵”專欄,刊播理論文章、學習體會等。

        各科室

        企管辦

        朱秀亮

        3月下旬啟動

        全年實施

        (5)查問題找差距尋對策

        開展“六查六看”、“捫心七問”活動,深入查找在精神狀態、思想境界、工作標準、發展環境、干部作風等方面存在的突出問題,廣泛征求各方面的意見和建議,制定整改措施

        各科室

        全體干部

        領導小組

        辦公室

        各科室

        負責人

        3月下旬

        啟動實施

        (6)交心談心活動

        公司主要領導與班子成員、科室負責人、部分中層干部逐一進行交心談心

        公司領導、相關科室負責人

        黨總支

        閆  東

        (7)召開民主生活會

        班子成員自查,深入開展批評與自我批評,找準問題癥結,制定整改措施

        公司領導班子

        (8)理思路定措施抓整改

        進一步理清思路,確定工作目標和工作重點,抓好整改落實;3月底前把問題、整改措施、思路目標、工作重點等上報領導小組辦公室

        各科室

        領導小組

        辦公室

        閆  東

        (一)優化發展環境,提升服務效能

        ⑴實行用戶接水程序簡化

        實行“一個窗口對外”、“一站式”服務模式。

        供水大廈營業大廳

        營業所、稽查科

        劉  鋼

        3月份啟動

        6月底前完成

        ⑵供水安裝服務

        完善施工設計、安裝質量及效率,力創供水精品工程

        安裝公司

        生技科

        稽查科

        安裝公司

        生技科

        稽查科

        徐勤亮

        王  健

        年內完成

        ⑶強化水費征收服務措施

        增設柜臺、延長工作時間等辦法緩解柜面現金繳費壓力,并利用銀聯技術,安裝刷卡繳費機方便自助繳費,減輕特定時段排隊壓力

        營業大廳服務窗口

        營業所

        劉  鋼

        3月份啟動

        6月份完成

        ⑷實行服務承諾公開

        將服務內容、程序、標準、廉政紀律以及便民利民舉措等,通過新聞媒體向社會公布

        各窗口科室

        企管辦

        工會辦

        閆 東

        3月份啟動

        5月份完成

        (5)民主評議單位內設科室

        聘請一定數量的社會監督員,對公司對外窗口科室實施監督;市里統一開展網上動態評議部門單位內設科室活動,一年評議三到四次,對評議活動中被黃牌警告、待崗或調整崗位處理人員及所在單位科室,實行“一票否決”,并全公司通報批評

        管線所

        營業所

        安裝公司

        校表中心

        政工科

        閆  東

        劉  鋼

        王  健

        4月份啟動

        常年進行

        (二)提高干部能力,勇于創先爭優

        (牽頭單位:局政工科)

        ⑴開展“練好基本功,練就好作風,練成多面手”活動

        組織大調研、演講比賽、窗口行業優質服務百日服務競賽,十佳服務窗口、十佳服務標兵評選活動

        機關事業干部

        局秘書科

        局政工科

        王  建

        高  嶺

        3月啟動

        全年實施

        (1)城市供水管理培訓

        重點研修涉及城市供水建設管理方面的政策法規,掌握相關知識和技能;

        相關中層干部

        生技科

        馬國云

        (2)維護穩定培訓

        重點研修與維穩工作相關的政策法律法規,掌握程序用法、接訪處訪、治安管理等相關知識、基本技能

        相關中層干部

        政工科

        保衛科

        閆  東

        (3)黨務知識培訓

        重點學習加強黨的思想建設、組織建設、作風建設等方面的政策法規,黨的十八大報告、《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《發展黨員工作程序》等相關知識,掌握黨務工作基本技能

        各級相關干部

        政工科

        閆  東

        (4)在職學歷教育

        鼓勵在職干部讀報與工作崗位相關的專業學歷教育,提高學歷層次,改善知識結構,增強工作能力

        部分干部

        政工科

        張金忠

        (5)落實中層干部“雙考雙評”制度 

        落實以“考勤、考績,民主測評、領導點評”為主要內容的“雙考雙評”制度

        中層干部

        政工科

        閆  東

        (三)創新體制機制,落實長效保障

        ⑴建立重大問題突破機制

        圍繞解決城市供水中當前存在的突出問題和薄弱環節,有針對性地制定相關推進措施,全面提升城鄉建設科學發展水平

        各相關科室

        企管辦

        政工科

        閆  東

        6月底前出臺,全年抓落實

        ⑵完善調度督查機制

        對全公司的重點工作,實行一月一調度、一季一考核、半年一總結制度,始終保持工作落實的強大推力

        各科室

        3月底前出臺,全年抓落實

        ⑶推行干部公務事項公開制度

        領導班子成員及中層干部要將工作日的工作安排公開,方便群眾辦事、接受監督,認真履職盡責、積極推進工作

        各科室

        政工科

        閆  東

        3月底前出臺,全年抓落實

        三、總結提高階段

        (12月10日—12月20日)

        總結提高

        ⑴自查總結

        各科室對主題教育實踐活動進行自查和總結,并向公司活動領導小組寫出書面總結報告

        各科室

        領導小組

        辦公室

        閆  東

        12月中旬

        ⑵檢查評估驗收

        制定活動驗收標準和評估細則,對科室活動開展情況進行檢查評估

        領導小組

        辦公室

        ⑶總結表彰

        結合年度綜合性表彰大會,對主題教育實踐活動進行全面總結,對活動中涌現出來的先進單位予以表彰獎勵

        領導小組

        辦公室

        ⑷完善活動長效機制

        把活動中一些行之有效的做法和取得的成果固化為制度、機制

        各科室

         

         

         

         

         

         

         

         

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